Alex König
Führung, Steuerung, Projekte in regulierten Organisationen, Prozessbegleiterin, Ideen- und Strukturgeberin
Kompetenzfelder
Agile Expertin mit langjähriger Erfahrung in Digitalisierungs-, Migrations- und Entwicklungsprojekten in regulierten Organisationen. Seit über zehn Jahren in projektbasierten Mandaten tätig, mit hoher Anpassungsfähigkeit und schneller Wirksamkeit in IT- und non-IT Projektumfeldern.
Gestaltung und Moderation von Workshops, Reflexions- und Klaerungsformaten zur Staerkung von Arbeitsfaehigkeit, Verantwortung und gemeinsamer Orientierung.
Agile Arbeitsweisen verstehe ich dabei nicht als Framework-Einfuehrung, sondern als Unterstuetzung von Lernen, Zusammenarbeit und Reife, auch ausserhalb klassischer IT-Kontexte.
Team & Zusammenarbeit: Begleitung von Teams in der Entwicklung tragfähiger Zusammenarbeit – insbesondere in neu formierten oder belasteten Konstellationen.
Fokus auf Klaerung von Rollen, Erwartungen und Entscheidungswegen sowie auf den Umgang mit Unsicherheit, Spannungen und Abhaengigkeiten im Arbeitsalltag.Gestaltung und Moderation von Workshops, Reflexions- und Klaerungsformaten zur Staerkung von Arbeitsfaehigkeit, Verantwortung und gemeinsamer Orientierung.
Agile Arbeitsweisen verstehe ich dabei nicht als Framework-Einfuehrung, sondern als Unterstuetzung von Lernen, Zusammenarbeit und Reife, auch ausserhalb klassischer IT-Kontexte.
IT Schwerpunkte: Projektsteuerung, Entwicklungs- und Testphasen bis Go-Live, Abnahme von User Stories und Features, Erstellung von Epics und Testfällen, aktive Mitwirkung in Testphasen sowie realistische Einschätzung von Komplexität und Umsetzungsaufwand. Erfahren in der Zusammenarbeit mit DevOps-Teams (CI/CD, Cloud, Infrastruktur) sowie in agilen Umfeldern (Scrum, SAFe). Servant Leadership und OKR.
Prozesse & Projekte
Leitung und Begleitung von Projekten in regulierten Umfeldern mit Fokus auf Prozesssicherheit, Qualität und Zusammenarbeit bis zum Go-Live. Routiniert im Arbeiten unter klaren Vorgaben und Standards.
Führung & Organisation
Führung von Teams und Serviceeinheiten, Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen. Erfahrung in HR-nahen Funktionen, Personalsteuerung und Zusammenarbeit in komplexen Organisationen.
Finanzsteuerung & Planung
Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung, finanzieller Steuerung sowie Reporting in regulierten Organisationen. Schnittstellenarbeit mit Finanzabteilungen und Nutzung von Systemen wie SAP FI/CO als Entscheidungsgrundlage.
Weiterbildung
Regelmässige Weiterbildung ist für mich eine selbstverständliche Grundlage professioneller Arbeit. Entsprechend plane ich jährlich gezielt Weiterbildungen ein, um fachlich, methodisch und organisatorisch auf dem aktuellen Stand zu bleiben.